কাজের অভিজ্ঞতা কীভাবে গণনা করা হয়?

কাজের অভিজ্ঞতা পেশাদার কর্মসংস্থানে ব্যয় করা মোট সময় দ্বারা পরিমাপ করা হয়। এটি সাধারণত বছর, মাস এবং দিনে প্রকাশ করা হয়, একটি অবস্থানের শুরুর তারিখ থেকে শেষ তারিখ বা বর্তমান তারিখ পর্যন্ত গণনা করা হয় যদি ভূমিকা চলমান থাকে। কাজের অভিজ্ঞতা সঠিকভাবে গণনা করা চাকরির আবেদন, জীবনবৃত্তান্ত তৈরি, বেতন আলোচনা এবং সার্টিফিকেশন বা ভিসা আবেদনের জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

যখন আপনি একাধিক চাকরি ধরে রেখেছেন, তখন সম্মিলিত অভিজ্ঞতা গণনা করা জটিল হতে পারে — বিশেষত যখন অবস্থানগুলি ওভারল্যাপ করে বা তাদের মধ্যে ফাঁক থাকে। প্রতিটি ভূমিকার সময়কাল স্বতন্ত্রভাবে গণনা করা অবশ্যই এবং তারপর একটি সঠিক মোট উৎপাদন করতে যোগ করা অবশ্যই। বিভিন্ন মাসের দৈর্ঘ্য এবং লিপ বছরের মতো কারণগুলি ম্যানুয়াল গণনায় আরও জটিলতা যোগ করে।

সরঞ্জাম বর্ণনা

এই ক্যালকুলেটর আপনাকে এক বা একাধিক চাকরির জন্য শুরু এবং শেষ তারিখ প্রবেশ করতে দেয় এবং তাৎক্ষণিকভাবে বছর, মাস এবং দিনে প্রতিটি অবস্থানের সময়কাল গণনা করে। একটি চাকরিকে আপনার বর্তমান অবস্থান হিসাবে বিবেচনা করতে শেষ তারিখ খালি রেখে দিন। যখন একাধিক চাকরি যোগ করা হয়, সরঞ্জামটি সমস্ত এন্ট্রি জুড়ে সম্মিলিত মোট অভিজ্ঞতাও প্রদর্শন করে। ফলাফলগুলি আপনি যখন টাইপ করেন তখন রিয়েল টাইমে আপডেট হয়।

তিনটি অবস্থানের জন্য সম্মিলিত অভিজ্ঞতা স্বয়ংক্রিয়ভাবে যোগ করা হয় এবং আলাদাভাবে প্রদর্শিত হয়।

বৈশিষ্ট্যসমূহ

  • শিরোনাম, শুরুর তারিখ এবং শেষ তারিখ সহ সীমাহীন চাকরির এন্ট্রি যোগ করুন
  • আজ পর্যন্ত সময়কাল গণনা করতে শেষ তারিখ খালি রেখে দিন
  • বছর, মাস, দিন এবং মোট দিনে প্রতি-চাকরির বিভাজন দেখুন
  • একাধিক চাকরি প্রবেশ করার সময় স্বয়ংক্রিয় সম্মিলিত অভিজ্ঞতা সারাংশ
  • তারিখ পরিবর্তনের সাথে সাথে রিয়েল-টাইম গণনা

ব্যবহারের ক্ষেত্রে

  • জীবনবৃত্তান্ত প্রস্তুতি: প্রতিটি ভূমিকায় আপনি কত বছর এবং মাস ব্যয় করেছেন তা দ্রুত নির্ধারণ করুন যাতে আপনার CV বা চাকরির আবেদনে আপনার অভিজ্ঞতা সঠিকভাবে বর্ণনা করা যায়।
  • ভিসা এবং অভিবাসন আবেদন: অনেক কর্ম ভিসা বিভাগের জন্য একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক বছরের পেশাদার অভিজ্ঞতা প্রয়োজন — আবেদন করার আগে আপনি থ্রেশহোল্ড পূরণ করেন তা যাচাই করতে এই সরঞ্জামটি ব্যবহার করুন।
  • ক্যারিয়ার পরিকল্পনা: আপনার কর্মসংস্থান সময়রেখা এক নজরে পর্যালোচনা করুন যাতে ক্যারিয়ার অগ্রগতি, ফাঁক বা একটি নতুন ভূমিকায় রূপান্তরের সঠিক মুহূর্ত চিহ্নিত করা যায়।

এটি কীভাবে কাজ করে

প্রতিটি চাকরির এন্ট্রির জন্য সরঞ্জামটি শুরুর তারিখ এবং শেষ তারিখের মধ্যে পার্থক্য গণনা করে (বা যদি কোনও শেষ তারিখ প্রদান না করা হয় তবে আজকের তারিখ)। এটি ফলাফলটি সম্পূর্ণ বছর, অবশিষ্ট মাস এবং অবশিষ্ট দিনে বিভক্ত করে, বিভিন্ন মাসের দৈর্ঘ্য সঠিকভাবে পরিচালনা করে। যখন একাধিক চাকরি উপস্থিত থাকে, স্বতন্ত্র সময়কাল একত্রিত হয়: 30 অতিক্রম করা দিনগুলি মাসে রোল করে এবং 12 অতিক্রম করা মাসগুলি বছরে রোল করে, একটি পরিষ্কার সম্মিলিত মোট প্রদান করে।

টিপস

  • আপনার তালিকা সংগঠিত রাখতে চাকরির শিরোনাম প্রবেশ করুন — তারা আউটপুট বিভাগে শিরোনাম হিসাবে প্রদর্শিত হয়।
  • সাক্ষাৎকারের জন্য প্রস্তুত করতে সরঞ্জামটি ব্যবহার করুন যথাযথ মেয়াদ দৈর্ঘ্য অনুশীলন করে অনুমান করার পরিবর্তে।
  • চাকরি জুড়ে মোট দিন তুলনা করুন যাতে দেখা যায় আপনি কোন ভূমিকায় সবচেয়ে বেশি সময় ব্যয় করেছেন।

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

যদি আমি শেষ তারিখ খালি রেখে দিই তবে কী হয়? সরঞ্জামটি অবস্থানটিকে চলমান হিসাবে বিবেচনা করে এবং শুরুর তারিখ থেকে আজকের তারিখ পর্যন্ত সময়কাল গণনা করে।

সরঞ্জামটি ওভারল্যাপিং চাকরি বিবেচনা করে? প্রতিটি চাকরির সময়কাল স্বাধীনভাবে গণনা করা হয়। ওভারল্যাপিং সময়কাল উভয় চাকরির জন্য গণনা করা হয়, তাই সম্মিলিত মোট সমস্ত স্বতন্ত্র সময়কালের যোগফল প্রতিফলিত করে অনন্য ক্যালেন্ডার সময়ের পরিবর্তে।

বিভিন্ন দৈর্ঘ্যের মাসগুলি কীভাবে পরিচালনা করা হয়? গণনা প্রতিটি মাসে প্রকৃত দিনের সংখ্যার জন্য সামঞ্জস্য করে, তাই একটি 31-দিনের মাস থেকে একটি 28-দিনের মাসে স্যুইচ করা সঠিকভাবে পরিচালনা করা হয়।