¿Cómo se calcula la experiencia laboral?

La experiencia laboral se mide por el tiempo total dedicado al empleo profesional. Generalmente se expresa en años, meses y días, contando desde la fecha de inicio de un puesto hasta la fecha de finalización o la fecha actual si el rol es continuo. Calcular con precisión la experiencia laboral es importante para solicitudes de empleo, elaboración de currículum, negociaciones salariales y cumplimiento de requisitos de elegibilidad para certificaciones o solicitudes de visa.

Cuando ha tenido múltiples empleos, calcular la experiencia combinada puede resultar complicado, especialmente cuando los puestos se superponen o hay brechas entre ellos. La duración de cada rol debe calcularse individualmente y luego sumarse para producir un total preciso. Factores como las duraciones variables de los meses y los años bisiestos añaden mayor complejidad a los cálculos manuales.

Descripción de la herramienta

Esta calculadora le permite ingresar las fechas de inicio y finalización de uno o más empleos y calcula instantáneamente la duración de cada puesto en años, meses y días. Deje la fecha de finalización vacía para tratar un trabajo como su posición actual. Cuando se agregan múltiples empleos, la herramienta también muestra la experiencia total combinada en todas las entradas. Los resultados se actualizan en tiempo real mientras escribe.

La experiencia combinada de los tres puestos se suma automáticamente y se muestra por separado.

Características

  • Agregue entradas de empleo ilimitadas con títulos, fechas de inicio y fechas de finalización
  • Deje la fecha de finalización en blanco para calcular la duración hasta hoy
  • Vea el desglose por empleo en años, meses, días y días totales
  • Resumen de experiencia combinada automática cuando se ingresan múltiples empleos
  • Cálculo en tiempo real a medida que se modifican las fechas

Casos de uso

  • Preparación de currículum: Determine rápidamente cuántos años y meses ha dedicado a cada rol para describir con precisión su experiencia en un CV o solicitud de empleo.
  • Solicitudes de visa e inmigración: Muchas categorías de visa de trabajo requieren un número específico de años de experiencia profesional — use esta herramienta para verificar que cumple con el requisito antes de solicitar.
  • Planificación de carrera: Revise su cronología de empleo de un vistazo para identificar la progresión de carrera, brechas o el momento adecuado para hacer la transición a un nuevo rol.

Cómo funciona

Para cada entrada de empleo, la herramienta calcula la diferencia entre la fecha de inicio y la fecha de finalización (o la fecha de hoy si no se proporciona fecha de finalización). Divide el resultado en años completos, meses restantes y días restantes, manejando correctamente las duraciones variables de los meses. Cuando hay múltiples empleos, las duraciones individuales se agregan: los días que exceden 30 se convierten en meses, y los meses que exceden 12 se convierten en años, lo que proporciona un total combinado limpio.

Consejos

  • Ingrese títulos de empleo para mantener su lista organizada — aparecen como encabezados en la sección de resultados.
  • Use la herramienta para prepararse para entrevistas ensayando duraciones exactas de permanencia en lugar de aproximar.
  • Compare días totales entre empleos para ver de un vistazo en qué rol pasó más tiempo.

Preguntas frecuentes

¿Qué sucede si dejo la fecha de finalización vacía? La herramienta trata la posición como continua y calcula la duración desde la fecha de inicio hasta la fecha de hoy.

¿La herramienta tiene en cuenta los empleos superpuestos? La duración de cada empleo se calcula de forma independiente. Los períodos superpuestos se cuentan para ambos empleos, por lo que el total combinado refleja la suma de todas las duraciones individuales en lugar del tiempo calendario único.

¿Cómo se manejan los meses con diferentes duraciones? El cálculo se ajusta al número real de días en cada mes, por lo que el cambio de un mes de 31 días a un mes de 28 días se maneja correctamente.