Kuinka työkokemus lasketaan?

Työkokemus mitataan ammatillisen työskentelyn kokonaiskestolla. Se ilmaistaan tyypillisesti vuosina, kuukausina ja päivinä, laskettuna aseman alkamispäivästä joko päättymispäivään tai nykyiseen päivään, jos rooli on jatkuva. Työkokemuksen tarkka laskeminen on tärkeää työhakemuksissa, ansioluettelon laadinnassa, palkkaneuvotteluissa ja kelpoisuusvaatimusten täyttämisessä sertifiointeja tai viisumihakemuksia varten.

Kun olet pitänyt useita työpaikkoja, yhdistetyn kokemuksen laskeminen voi olla hankalaa — erityisesti silloin, kun tehtävät menevät päällekkäin tai niiden välillä on aukkoja. Jokaisen roolin kesto on laskettava erikseen ja sitten summattava tarkan kokonaismäärän saamiseksi. Tekijät kuten vaihtelevat kuukaudet ja karkausvuodet lisäävät manuaalisten laskelmien monimutkaisuutta.

Työkalun kuvaus

Tämä laskin antaa sinun syöttää yhden tai useamman työpaikan alkamis- ja päättymispäivät ja laskee välittömästi kunkin aseman keston vuosina, kuukausina ja päivinä. Jätä päättymispäivä tyhjäksi, jos haluat käsitellä työtä nykyiseksi tehtäväksesi. Kun useita töitä lisätään, työkalu näyttää myös yhdistetyn kokonaistyökokemuksen kaikista merkinnöistä. Tulokset päivittyvät reaaliajassa kirjoittaessasi.

Kaikkien kolmen aseman yhdistetty kokemus lasketaan automaattisesti ja näytetään erikseen.

Ominaisuudet

  • Lisää rajoittamaton määrä työmerkintöjä nimillä, alkamis- ja päättymispäivillä
  • Jätä päättymispäivä tyhjäksi laskeaksesi keston tähän päivään asti
  • Tarkastele jokaisen työn erittelyä vuosina, kuukausina, päivinä ja kokonaispäivinä
  • Automaattinen yhdistetyn kokemuksen yhteenveto, kun useita töitä syötetään
  • Reaaliaikainen laskenta päivämäärien muuttuessa

Käyttötapaukset

  • Ansioluettelon valmistelu: Määritä nopeasti, kuinka monta vuotta ja kuukautta olet viettänyt kussakin roolissa, jotta voit kuvata kokemuksesi tarkasti CV:ssä tai työhakemuksessa.
  • Viisumi- ja maahanmuuttohakemukset: Monet työviisumikategoriat vaativat tietyn määrän vuosia ammatillista kokemusta — käytä tätä työkalua tarkistaaksesi, täytätkö kynnyksen ennen hakemista.
  • Uratavoitteiden suunnittelu: Tarkastele työhistoriaasi yhdellä silmäyksellä tunnistaaksesi uran kehityksen, aukot tai oikean ajankohdan siirtymiselle uuteen rooliin.

Kuinka se toimii

Jokaisen työmerkinnän osalta työkalu laskee alkamispäivän ja päättymispäivän (tai tämän päivän, jos päättymispäivää ei ole annettu) välisen eron. Se jakaa tuloksen kokonaisten vuosien, jäljellä olevien kuukausien ja jäljellä olevien päivien mukaan, käsitellen oikein vaihtelevat kuukaudet. Kun useita töitä on olemassa, yksittäiset kestot aggregoidaan: 30 päivää ylittävät päivät siirtyvät kuukausiin ja 12 kuukautta ylittävät kuukaudet siirtyvät vuosiin, jolloin saadaan puhdas yhdistetty kokonaismäärä.

Vinkkejä

  • Syötä työtehtävät pitääksesi luettelosi järjestettynä — ne näkyvät otsikoina tulostusosiossa.
  • Käytä työkalua haastatteluihin valmistautumiseen harjoittelemalla tarkkoja palvelussuhteen pituuksia arvioimisen sijaan.
  • Vertaa kokonaispäiviä töiden välillä nähdäksesi, mihin rooliin vietsit eniten aikaa yhdellä silmäyksellä.

Usein kysytyt kysymykset

Mitä tapahtuu, jos jätän päättymispäivän tyhjäksi? Työkalu käsittelee aseman jatkuvaksi ja laskee keston alkamispäivästä tähän päivään.

Ottaako työkalu huomioon päällekkäiset työt? Jokaisen työn kesto lasketaan itsenäisesti. Päällekkäiset ajanjaksot lasketaan molempiin töihin, joten yhdistetty kokonaismäärä heijastaa kaikkien yksittäisten kestojen summaa eikä ainutlaatuista kalenteriaikaa.

Kuinka käsitellään eri pituisia kuukausia? Laskenta mukauttaa kunkin kuukauden todellisen päivien määrän, joten siirtyminen 31 päivän kuukaudesta 28 päivän kuukauteen käsitellään oikein.