कार्य अनुभव की गणना कैसे की जाती है?

कार्य अनुभव को व्यावसायिक रोजगार में बिताए गए कुल समय से मापा जाता है। इसे आमतौर पर वर्षों, महीनों और दिनों में व्यक्त किया जाता है, जो किसी पद के प्रारंभ तारीख से समाप्ति तारीख तक या वर्तमान तारीख तक गिना जाता है यदि भूमिका जारी है। कार्य अनुभव की सटीक गणना नौकरी के आवेदन, रिज्यूमे बनाने, वेतन वार्ता और प्रमाणपत्र या वीजा आवेदन के लिए पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए महत्वपूर्ण है।

जब आपने कई नौकरियां की हैं, तो संयुक्त अनुभव की गणना करना मुश्किल हो सकता है — विशेष रूप से जब पद ओवरलैप करते हैं या उनके बीच अंतराल होते हैं। प्रत्येक भूमिका की अवधि की व्यक्तिगत रूप से गणना की जानी चाहिए और फिर सटीक कुल प्राप्त करने के लिए जोड़ी जानी चाहिए। महीनों की विभिन्न लंबाई और लीप वर्ष जैसे कारक मैनुअल गणना में और जटिलता जोड़ते हैं।

उपकरण विवरण

यह कैलकुलेटर आपको एक या अधिक नौकरियों के लिए प्रारंभ और समाप्ति तारीखें दर्ज करने देता है और तुरंत प्रत्येक पद की अवधि की गणना वर्षों, महीनों और दिनों में करता है। किसी नौकरी को अपनी वर्तमान स्थिति के रूप में मानने के लिए समाप्ति तारीख को खाली छोड़ दें। जब कई नौकरियां जोड़ी जाती हैं, तो उपकरण सभी प्रविष्टियों में संयुक्त कुल अनुभव भी प्रदर्शित करता है। परिणाम वास्तविक समय में अपडेट होते हैं जैसे ही आप टाइप करते हैं।

सभी तीन पदों के लिए संयुक्त अनुभव स्वचालित रूप से जोड़ा जाता है और अलग से प्रदर्शित किया जाता है।

विशेषताएं

  • शीर्षकों, प्रारंभ तारीखों और समाप्ति तारीखों के साथ असीमित नौकरी प्रविष्टियां जोड़ें
  • आज तक की अवधि की गणना करने के लिए समाप्ति तारीख को खाली छोड़ दें
  • वर्षों, महीनों, दिनों और कुल दिनों में प्रति-नौकरी विभाजन देखें
  • कई नौकरियों के दर्ज होने पर स्वचालित संयुक्त अनुभव सारांश
  • तारीखों को संशोधित करते समय वास्तविक समय गणना

उपयोग के मामले

  • रिज्यूमे तैयारी: तेजी से निर्धारित करें कि आपने प्रत्येक भूमिका में कितने वर्ष और महीने बिताए हैं ताकि आप अपने CV या नौकरी आवेदन पर अपने अनुभव का सटीक वर्णन कर सकें।
  • वीजा और आप्रवासन आवेदन: कई कार्य वीजा श्रेणियों के लिए व्यावसायिक अनुभव के एक विशिष्ट संख्या वर्षों की आवश्यकता होती है — आवेदन करने से पहले सत्यापित करने के लिए इस उपकरण का उपयोग करें कि आप सीमा पूरी करते हैं।
  • कैरियर योजना: अपनी रोजगार समयरेखा को एक नज़र में देखें ताकि कैरियर प्रगति, अंतराल या नई भूमिका में संक्रमण के लिए सही समय की पहचान की जा सके।

यह कैसे काम करता है

प्रत्येक नौकरी प्रविष्टि के लिए उपकरण प्रारंभ तारीख और समाप्ति तारीख के बीच का अंतर (या यदि कोई समाप्ति तारीख प्रदान नहीं की गई है तो आज की तारीख) की गणना करता है। यह परिणाम को पूर्ण वर्षों, शेष महीनों और शेष दिनों में विभाजित करता है, महीनों की विभिन्न लंबाई को सही तरीके से संभालता है। जब कई नौकरियां मौजूद होती हैं, तो व्यक्तिगत अवधि को एकत्रित किया जाता है: 30 से अधिक दिन महीनों में रोल करते हैं, और 12 से अधिक महीने वर्षों में रोल करते हैं, जिससे एक स्वच्छ संयुक्त कुल मिलता है।

सुझाव

  • नौकरी के शीर्षकों को दर्ज करें अपनी सूची को संगठित रखने के लिए — वे आउटपुट अनुभाग में शीर्षक के रूप में दिखाई देते हैं।
  • साक्षात्कार की तैयारी के लिए उपकरण का उपयोग करें सटीक कार्यकाल लंबाई का अभ्यास करके बजाय अनुमान लगाने के।
  • नौकरियों में कुल दिनों की तुलना करें यह देखने के लिए कि आपने किस भूमिका में सबसे अधिक समय बिताया है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

अगर मैं समाप्ति तारीख को खाली छोड़ दूं तो क्या होता है? उपकरण पद को चल रहा मानता है और प्रारंभ तारीख से आज की तारीख तक की अवधि की गणना करता है।

क्या उपकरण ओवरलैपिंग नौकरियों को ध्यान में रखता है? प्रत्येक नौकरी की अवधि स्वतंत्र रूप से गणना की जाती है। ओवरलैपिंग अवधि दोनों नौकरियों के लिए गिनी जाती है, इसलिए संयुक्त कुल सभी व्यक्तिगत अवधि के योग को दर्शाता है बजाय अद्वितीय कैलेंडर समय के।

विभिन्न लंबाई वाले महीनों को कैसे संभाला जाता है? गणना प्रत्येक महीने में दिनों की वास्तविक संख्या के लिए समायोजित करती है, इसलिए 31-दिन के महीने से 28-दिन के महीने में स्विच करना सही तरीके से संभाला जाता है।